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  知己知彼，方能百戰不殆，當你決定去一家新公司工作，面試時過關斬將，試用期如履薄冰。上司作為你最重要的“拍檔”，無時無刻不在觀察你、考驗你。  “他的能力如何”，  “我們能夠合作的好嗎”，  “什么樣的工作方式最容易打動他”……當這些問題在上司的腦袋里如霓虹燈閃爍不停時，莒縣微信網站客戶訂單量大，質量卓越，你是被動地被他挑選與揣測，還是同樣地、主動地去了解他、挑選他“面試”上司的理由，面試主管可以給求職者提供有用的信息的機會，可以判斷對面這位主管是不是求職者所尊重的那種人，是否可以和諧相處。

   如果求職者感覺到這位主管非常適合自己，那么在他被錄用后，他將會成為更積極投入的員工對你來說，選公司與選上司同樣重要。因為上司將是你未來職場生涯中最重要的一個人，可能給你帶來巨大利益，也可能是巨大麻煩。與上司最終鬧得不歡而散的員工，莒縣網站推廣執行效率更高，經驗豐富，質量可靠。其中的許多人在面試時已經強烈感覺到了自己與上司格格不入。倘若具備對上司的“面試”意識，他們完全可以選擇其他公司或者及時調整自己，以便迎合上司。要知道，對上司了解越多，你越能夠提前預知他需要什么。